Descripción
Responsible for program management for semi-conductors sourcing for Software driven vehicles. Closely partner with purchasing and cross functional teams including controlling, treasury, legal, tax, and customs to ensure compliance and negotiations. Provide strong financial control over GM spend and continuous monitoring of GM commitment with dynamic long term volume forecast. Lead cross functional teams and drive execution of long-term semi-conductors sourcing, capacity reservation direct agreement with semis and wafer manufacturers and securing semi-conductor capacity for GM. Finance lead for distribution strategy with logistic provider for semi-conductors including Arrow Buffer stock and RASIC-S. Closely work with Cost engineering team to work out Target cost for sourcing of Semi-conductors and understand Integrated Device manufacturer and Wafer manufacturer cost including: wafer fab size, technology node, fab location, process details, packaging location and packaging details. Analyze and submit monthly forecasted material cost changes called Future Effective. Coordinate the procurement of semiconductor supply for both short and long term. Analyze material cost trends at the vehicle level and proactively work to identify risks and opportunities to the forecast. Prepare analysis and charts to support GPSC Finance and Operational leadership reviews. Develop and implement continuous improvement ideas to drive process efficiency and increase transparency into material cost and improve product line profitability. Prepare, participate, and support cross- functional special studies. Two days work from home available.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Mechanical Engineering, or related field of study. Three (3) years of experience as a Supplier Recovery Analyst, Portfolio Recovery Analyst, Assistant Program Purchasing Manager, Program Buyer, Program Purchasing Planner, Supplier Development Engineer, or related occupation. Three years of experience in the following: Business Analytical tools including Power BI; Financial Reporting system including Hyperion; Business and financial acumen; financial modeling and NPV analysis; financial statements; and GM Costing systems.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
