Descripción
Facilitate communication of product investigations, field action decisions and execution strategies to General Motors global regions. Coordinate global field action execution, ensure remedy instructions, parts, government notifications, customer communications and repair completion tracking. Perform safety and field investigations global product integrity risk assessments for new joint venture developed products for launch in global markets. Sign off joint venture contracts for safety and field action requirements and agreements. Interact with joint ventures and all GM regions globally to maintain a working relationship in each of the SFI (Safety Field Investigations) process steps that enables timely reaction to any product investigation or recall decision by GM. Coordinate global investigation reviews with General Motors regions worldwide. Act as global safety and field action execution process lead for complex field actions involving different regions. Perform product investigations as required, ensuring data is recompiled and presented in a manner that enables leadership to easily review and make decision for field actions. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electronics Engineering, Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related field of study and five (5) years of experience as an Electrical Engineer, Mechanical Engineer, Automotive Engineer, Quality Engineer, Program Manager, Brand Quality Manager, or related role. Three (3) years of experience with the following: Major automotive subsystems; Project management in an engineering environment; Engineering mechanics, electronics, physics, and manufacturing methods; Product Safety and Field Investigations and vehicle product development.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
