Senior Analyst - Revenue Accounting

Descripción

Perform and oversee General Ledger functions, assure accuracy, timeliness, and conformity with professional accounting standards and best practices in accordance with generally accepted accounting principles (GAAP). Identify, interpret and analyze potential accounting risks and issues. Research and analyze accounting transactions, contracts, and document technical accounting memos. Identify and execute appropriate internal controls, SOX compliance and financial procedures. Partner with Finance to determine accounting implications of transactions and perform analytical analyses to utilize when making all material business decisions. Assist with internal and external financial reporting including analyzing consolidated results, drafting and performing first level review of SEC documents and management review reports, ensuring quality, and administering strict timeline. Support requests of internal and external auditors, ensuring open matters are resolved timely. Evaluate current accounting practices, policies and drive continuous improvement. Research, interpret and draft documentation related to new accounting standards and brainstorm how each applied to GM as well as comply with external 10-Q/10-K reporting requirements. Provide direction to a team of individuals with similar functional responsibility. Support development and implementation of Controllership, GBS, and Corporate Diversity, Equity and Inclusion initiatives globally. Support Innovation and Growth initiatives (including EV system implementations), Corporate Development and Global M&A projects, Strategic Reporting and Controllership Modernization. Maintain and grow external relationships with key stakeholders and organizations, influencers to understand, influence changing trends in regulations, financial reporting and disclosure guidance, internal controls, and other industries. Telecommuting available up to 2 days per week.                                                                                                                                 

[Additional Description]

REQUIREMENTS:                

Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field of study. Five (5) years of experience as a Revenue, Product Cost and Inventory Supervisor, Senior MFG Analyst, Jr. Product Cost Analyst, or related occupation.  Five years of experience in the following: eSAP; Worldwide Product Cost System; Material Global Operations; ARM; CMS and eCVMs; Excel; and PowerPoint. Four years of experience in the following: Vehicle Billing Accounts Receivable System; Vehicle Transportation Info Management System; Global Ledger; Global Consolidation Actual Results System; Power BI; Knime; Microsoft Teams; and Cognos.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.