Descripción
Executes clay or digital models by developing aesthetic surfaces that meet time and quality requirements as directed by Sculpting Leadership. Contributes to problem solving by collaborating with design and engineering stakeholders. Mentors’ others in efficient methods for developing methods, integrating new technologies, and creating workflows. Exhibits a safety mindset while identifying, taking ownership, and resolving safety concerns. Develops high quality surfaces for digital or clay models throughout the Global Vehicle Development Process (GVDP). Accounts for measurable high-quality, timely, and cost-effective results without compromising the integrity, safety, and quality of work. Supports surface releases that meet design approval, production engineering, and data release requirements. Adheres to common GM Global Design processes and best practices. Maintains knowledge of current trends in design, technology, production methods, and materials. Mentors’ others in achieving GVDP modeling standards and technical ability. Attends appropriate program related meetings as defined by Sculpting Leadership. Performs accurate assessment of surface quality (clay or digital). Adheres to corporate data management processes (TeamCenter, SharePoint, etc.) and communication systems (timekeeping, email, etc.). Asks for and anticipates customer needs and makes all business decisions to support those needs. Hybrid Work Policy - 3 days Inoffice, 2 days remote - Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Industrial design or related field of study and 10 years of experience as a Digital Sculptor, Designer, or related occupation. Ten years of experience with: Estimating accurate timing requirements for Global Vehicle Development Process (GVDP) model execution; Utilizing creative digital sculpting, clay sculpting, and milling equipment to develop surfaces that meet design and engineering specifications; Sketching interpretations and translating design input into 3D models; Production and
manufacturing processes applicable to surface development including: Die pull, Draft, Graining, Parting Line Gap, Flush, Formability requirements, and Vehicle packaging and integration requirements; and Participating in clay and digital model execution.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
