Descripción
Develop and document requirements required to design an automotive system. Develop and manage OEM partners in standards. Contribute technical expertise to operations on a support basis. Design and manage key strategic interfaces within systems to enable component reuse and consistency to standard methodologies. Oversee requirements and development with other activities. Provide support to other specialists for root cause analysis. Capture and analyze empirical data. Design tests to efficiently find opportunities for design improvements. Identify and document system vulnerabilities and craft mitigation action plans. Track corrective actions. Stay on top of industry trends, technologies, and best practices. 25% travel to client sites nationwide. Telecommuting available 2 days a week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electronics Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Shift Leader Maintenance and Controls, Shift Leader Maintenance, Group Leader Maintenance or related occupation. Must also have experience with: Five (5) years of experience with: Siemens HMI and PLC; Rockwell HMI and PLC; and Machine electronics debug. Three (3) years of experience with Wiring schematic review and approvals for design acceptance. Two (2) years of experience with Fanuc Robot. One (1) year of experience with: Siemens CNC; Fanuc CNC; Project Management; and Project launch and delivery.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
