Descripción
What will you do?
Collaborate across all manufacturing disciplines to drive the requirements, procedures, metrics, and standard methodologies of the common and standardized manufacturing launch quality system. They will address manufacturing requirements upfront in the global product development process and PQRR and support all launch improvement initiatives.
RESPONSABILITIES:
- Proficiency and knowledge of vehicle/propulsion Manufacturing and the elements of the GM Quality System / GMS BIQ.
- Proficiency and knowledge of the Quality Launch Plan and the requirements in the Global Quality Manual.
- Ability to coach, teach and audit elements of GM Quality Manual and GMS BIQ Principle and Elements.
- Managerial Courage to provide direct, honest, constructive feedback to Plant Staffs / Executive Leadership in a considerate and professional manner.
- Ability to travel to the GMNA plants as required.
- Present the Assembly Plant and Engineering Staff with clear problem definition, technical mentorship on complex problems, and regular updates on progress. Support Launch of new products in the plant when applicable.
[Additional Description]
Job Title.
JR-202509538 Quality Assurance Leader (Level 7)
Work Appropriately
- On Site: This position requires to work on site on a full-time basis.
Requirements:
- Industrial, Mechanical, Mechatronics, Systems Engineering, or related field
- Experience in the quality area (Minimum 2 years)
- Knowledge of GMS (Global Manufacturing System)
- Advanced English
Soft skills:
- Effective communication
- Personnel management
*Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
" General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors."
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
