Descripción
Responsible for end-to-end quality assurance for a variety of assigned Infotainment features. Track feature development in Jira and align timing of required quality assurance activities. Develop test plans by leveraging DevQA test cases and creating new test cases. Manage calibration CRs to ensure that effective testing can be executed. Collaborate with test automation engineers to develop test methods that enable test script development. Collaborate with test script development engineers to automate test plans. Monitor weekly test execution and support Issue triage with test execution and software development engineers. Support new feature integration testing. Provide regular status updates and PVCL signoff for assigned features. Telecommuting available 2 days a week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a Software Engineer, Senior Test Engineer, Verification Engineer, or related occupation. Must also have experience with: Five (5) years of experience in the following: Engineering experience with wired and wireless connectivity including USE, Wi-Fi, Bluetooth, Bluetooth Low Energy, Near Field communication, phone integration including Apple CarPlay, Android Auto, Baidu CarLife, and Networking Technologies; Automotive infotainment system operation; and Vehicle Electrical Architecture and Subsystem/Features In the infotainment domain. Three (3) years of experience in the following: infotainment Operating Systems such as Android, Linux and QNX; and Experience with LAN/CAN vehicle communication system and CAN based monitoring tools. One (1) year of experience in the following: Embedded automotive modules.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
