Descripción
Provide testing support for in-vehicle infotainment applications. Create, implement, maintain, and enhance test plans, test scripts and test methodologies that ensure exhaustive testing of all assigned products. Develop software quality test plans and test cases, and lead in setting and maintaining the standards for Software Quality Assurance test documentation. Collaborate with Product Owners to elaborate user stories. Review upcoming requirements for impact to testing. Collaborate with developers to improve overall product quality by emphasizing defect prevention throughout the development process. Identify and analyze defects and test results to be able to deduct the chain of events leading to a failure. Communicate testing results in conjunction with test plans. Identify areas for test improvement through analysis, experience and use of metrics. Ensure that the project scheduled is adhered to and the work in completed according to the schedule. Maintain defect reports and status during test cycles. Compare expected results to actual results and investigate and resolve discrepancies. Update management regularly about the progress of testing activities. Up to two days remote work per week permitted
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Computer Engineering, Software Engineering, or related field. Two years experience as a Test Lead, Lead Engineer or related occupation. Two (2) years of experience with Software testing experience; testing tools such as TFS; Software development lifecycle and software development methodologies and process workflow; executing both manual and automated test scripts to verify infotainment components based off the functional requirements; context-based, exploratory, or scenario testing: system integration, regression, or application performance testing; and work in an Agile Development Environment.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
