Descripción
What you will do?
Project Tracking and Execution Activities, Building and Exterior Maintenance Activities, and Facilities Area Planning Activities for the Complex.
Responsibilities:
- Build and maintains good working relationships with employees, union representatives, and management team
- Monitors safety and good housekeeping standards
- Participates and provides input during selection of new employees
- Monitors daily productivity and quality requirements to achieve customer expectations
- Communicates effectively with employees, leaders, business partners, and customers
- Cultivates a safety culture, and implements and enforces workplace safety rules and policies
- May evaluates team performance, and promote continuous improvement
- Achieves quality standards by communicating goals and leveraging resources to solve problems
- Understands and consistently administers company policies
- Performs all other duties as assigned
[Additional Description]
Job Title
JR-202510016 Facilities Engineer (Open) (Level 7)
Work Appropriately
On Site: This position requires to work on site on a full-time basis.
Additional Job Description
Required Qualifications:
- Bachelor’s Degree: Mechanical, Electromechanical, Mechatronics Engineering.
- Advanced english.
“GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future”.
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
"General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors."
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
