Descripción
Consolidate monthly forecast, budget, and LTP processes for Total Auto Free Cash Flow (FCF) and liquidity. Support discussions with finance leadership team in preparation for forecast, budget, and LTP reviews with senior leaders including CFO staff and SLT. Analyze business results including forecast, budget and prior year to understand and explain changes in business drivers, drive forecast accuracy, and recommend improvements. Prepare and present financial reporting package for monthly operating reviews (MOR) and selecting the best presentation method for audience. Collaborate with cross-functional stakeholders and build strong relationships with business partners. Formulate new ways to analyze the financial results and drive the business performance forward. Proactively seek opportunities to grow including develop new skills; attend training opportunities, network, and feedback.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Transfer Price Senior Analyst, Transfer Price Analyst, Incentives Analyst or related occupation. Two years of experience with: Financial consolidation and business partnership; Financial Software including Hyperion and SAP; Indirect Free Cash Flow Accounting; Financial Analysis including variances, business drivers, forecast accuracy; Corporate Finance including EBIT, liquidity and shareholder returns; Presentation creation in Powerpoint; Technical accounting including accruals; and Project Management.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
