Descripción
Identifies, solves, and resolves significant software and hardware integration issues prior to vehicle builds. Communicates and coordinates test plans efficiently with multiple teams including controls managers, validation, design release engineers. Participates in meetings and provides feedback to management teams and peers on all issues that impact software readiness and timing. Supports root-cause effort for problem resolution at a system and component level. Creates Test Procedures and Criteria. Communicates, coordinates, and consults with engineering departments. Performs all aspects of Design and Development of Automotive Electronic Controllers (ECUs), especially of Audio and Video Systems, their application and integration in Vehicle Design. Participates in Software and Calibration work. Conducts integration meetings, creates minutes, and tracks action item lists. Reads-across issues to other vehicle lines and assembly plants. Tracks issue resolution to software and hardware break points. Hybrid Work Policy – 3 Days In-office, 2 Days Remote – Must be able to report to listed local office
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Engineering, Electrical Engineering, or related field of study, and two (2) years of experience as a Software Engineer, Deployment Engineer, or related role. Two (2) years of experience with: Electrical test equipment, including meter, and scopes; MOST, ETHERNET, LAN, and LIN; Common serial data test equipment, such as CAT, SCAT, NeoVI, SDATT, DiComPhySys, or DPS Tool; Automotive electrical systems and functional sub-systems; and Engineering software and systems for Infotainment and Vehicle Systems.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
