Descripción

Work Arrangement

This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to GM Japan Headquarter office in Tokyo, Japan full time.

The Role -

Key person to lead product marketing in Japan for GM products
Lead development of launch plan for new products and facilitate cross functional team for timely launch execution and issue resolution
Develop proposals of new product content, price with competitive analysis and go to market actions
Focal point contact person to obtain product information from teams in USA or in Korea as well as providing market input to future product programs via export managers (correspondence in English)

What You’ll Do -

Analyze market dynamics and define product strategy to support Japan business objectives
Define product content and pricing proposals for new products including model year updates
Focal point to share product details to other functional teams
Facilitate ordering of pre-production test vehicles and support initial ordering of new products
Facilitate cross functional meetings and ensure launch readiness (Product Launch Meeting, periodical meetings with US counterparts)
Facilitate product related communication to dealers by presentations and product information documents
Lead product content inspection and initial issue reporting of new products
Support PR and marketing activities by interfacing with press for product inputs
Closely work with other functions to determine sales promotions, including development of campaign models, to achieve business objectives
Lead development of accessories and work with other functions for accessory verification and launch preparations
Facilitate preparations of globe box literatures (Owner’s Manual and others)
Facilitate verification of Japanese translation for cluster display texts
Support development of product training content for dealer salespersons
Support Product & Public Policy Director for development of future product portfolio proposal for Japan including definitions of product content, price positioning and volume plans
Manage purchasing process (PR, PO) and settlement of invoice for activities of product team

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

Business fluent level in English & Japanese

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.