Descripción
Produce and deliver software for embedded controls systems in the ESNM organization utilizing an agile framework. Design, develop, and implement Physics and Controls requirements to continuously improve software for mechatronic controls and diagnostics strategies as well as controller communication. Test and demonstrate software functionality and readiness. Supply common solutions across all GM owned software. Document requirements for design solutions and link them to test cases to demonstrate software functionality. Utilize automated test tools in build environments, benches, and vehicles to verify functionality of the feature at the Controller, System and Vehicle level. Provide leadership to Agile Scrum team members to deliver software solutions. Lead, coordinate, and collaborate with departments outside VMEC such as Systems and Safety, Electrical Architecture, Software Defined Vehicle, Calibration and Vehicle Performance. Provide a voice in software planning events, share ideas and learnings, and help teach/train others. Document lessons learned and Best Practices for controls design implementation. Utilize Problem Resolution Tracking System (PRTS). Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote. Must be able to report to listed local office.5% travel required to client sites nationwide.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a Software Engineer, or related occupation. Five years of experience with the following: C, C++ programming and unit testing using frameworks including CppuTest. Three years of experience with the following: Java, Matlab, DOORS, GIT environment, Simulink, Python scripting, ETAS INCA, Rhapsody, Lauterbach Trace32, plant modeling, and analysis tools; Sub-system integration including design, implementation, and testing; and Hardware in the Loop testing using dspace environment. Two years of experience with the following: Conversion of Auto Code Generation; Experience with bootloader, embedded operating systems, controller communication and diagnostics; and AUTOSAR standards and methodology. One year of experience with: SPI communication protocol.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
