Descripción
Participate in multi-functional development team discussions with software teams, capability domains, solution management and key partners to ensure alignment with peers and downstream customers. Analyze and negotiate requirements with internal and external stakeholders throughout product development and integration. Focus on Capability and Systems performance and lead technical solutions. Hands-on end to end capability owner that will test and integrate System level capabilities on simulation, close course and real-world on vehicle. Triage and analyze test data from simulation and vehicle testing to guide development prioritization and requirement refinement. Effective communication of issues and support the ability to solve problems and prioritize and balance workload as they arise. Apply solid technical understanding, critical reasoning and a structured approach to solving problems in both familiar and unfamiliar domains. Ability to handle agile development approach and quick, fast pace changes that enable customer facing improvements. 20% travel required to client sites nationwide. Telecommuting available 2 days a week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as an Associate Software Engineer, Software Engineer, or related occupation. One year of experience in the following: Active safety systems, vehicle performance and automated driving technology; Project management; Identify problems, analyze varying courses of action to resolve and negotiate efficient solutions and implement contingency plans; System engineering requirement writing and management; and Software integration in vehicle and in simulation benches.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
