Descripción
Develop and implement control and diagnostic algorithms for various vehicle features and systems in brake controls using either Model Based coding including MATLAB, C, or C++. Help define calibration strategies and promote hand code practices in controls and SW implementation. Ensure compliance to safety and government regulations while developing GM-internal best practices. Interpret system requirements and translate it to control and SW strategies. Design and manage key strategic interfaces within systems to enable component reuse and consistency to standard methodologies. Provide support to other specialists for root cause analysis. Define software unit tests, HIL (Hardware in the loop), and vehicle tests from customers’ expectations and system requirements. Meet physics-based requirements with efficient designs using modeling, simulation, data collection, and analysis. Support resolution of vehicle, plant, or customer issues related to controls and calibration. Help build tools, libraries, and training material to enable capability growth and support learning of the team. Collaborate with other teams to define and integrate components, check functionality on the bench and in the vehicle. Mentor new employees to help increase capabilities and share knowledge. 5% travel to client sites nationwide. Telecommuting available 2 days a week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electronics Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Developer, or related occupation. Five years of experience with Embedded controls and controls software development. Three years of experience with Software coding including C-language, Simulink, MATLAB, DOORS, GIT environments; plant modeling, and analysis tools; Control system theory and application to embedded systems including state space feedback control, adaptive control, or model predictive control; and Brake Control, Chassis Control or Battery High Voltage, Vehicle Energy Transfer, Charging or Automotive System. Two years of experience with Electrification and diagnostics; JIRA; and MIL, SIL, HIL or CPUU Testing.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
