Descripción
Develops controls test plans and procedures. Supports Technical Review Board by developing test procedures to accurately test controls software. Develops automated test procedures that can be run on the HIL and vehicle. Execute verification and validation testing on time and with quality to meet program teams. Collaborates with other Controller Test Engineers and shares best practices. Collaborates with algorithm design development engineers, technical specialists, and calibrators to improve controls algorithms. Creates and validation and verification tests to ensure designs are of high quality. Supports issue resolution. Develops and documents requirements required to design an automotive system. Designs and manages key strategic interfaces within systems to enable component reuse and consistency to standard methodologies. Oversees requirements development with other activities. Provides support to other specialists for root cause analysis. Captures and analyzes empirical data. Designs tests to efficiently find opportunities for design improvements. Identifies and documents system vulnerabilities and crafts mitigation action plans. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to listed local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering, Engineering Technology, Computer Science, or related field and two years of experience as a Product Engineer, Validation Engineer, or related role. Two (2) years of experience with: Developing software in high-level programming language, such as C; Propulsion control systems; Chassis control systems, including driveline, brakes, and aero features; HiL benches, Simulink, Stateflow, ETAS INCA, and Vehicle Spy; and Python.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
