Descripción
Supports the definition, design, and development of continuously improving mobility services. Designs and executes test strategies while working closely with development teams. Supports test activities through the entire software development lifecycle, including case development, requirements analysis, test method development, automation, defect triage, and product launch support. Creates software for vehicle level functions and performs integration and verification testing with minimal direction of lead engineers. Analyzes software defects, determines root cause, creates software solutions, tests and verifies closure. Performs design and analysis on changes. Diagnoses, debugs, and solves issues related to vehicle hardware and software. Works with teams from multiple groups to meet project milestones. Creates software for vehicle level functions and performs integration and verification testing with minimal direction of lead engineers. Analyzes software defects. Figures out root causes, creates software solutions, and test and verifies closure. Diagnoses, debug, and solves issues related to vehicle hardware and software. Hybrid Work Policy – 3 Days In-Office, 2 Days Remote. Must be able to report to listed local office
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, Computer Engineering, Information Systems and Technology, or related field, and two (2) years of experience as a Quality Assurance Tester, Test Engineer, Software Engineer, or related role. Two (2) years of experience with: Developing and testing automotive software, including experience with test automation, and test and software architecture; Vehicle electrical architecture and subsystem features in the Infotainment domain; Infotainment operating systems, such as Android, Linux, and QNX; LIN/CAN vehicle communication system and CAN based monitoring tools; Testing infotainment software; Test experience with real-time or embedded applications; and Android and QNX operating systems.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
