Descripción
Participates in the process of integrating software from T1 vendors, Android Open Source Platform (AOSP), and Android applications developed in GM into the common GM platform baseline for the infotainment domain. Works closely with other DevOps engineers as well as development teams on integration tasks and provides technical leadership for some of the projects within SDV DevOps realm. Participates in defining and implementing team’s innovation roadmap. Integrates Android and Tier-1 vendors supplied software into the common platform baseline. Maintains Android application build and integration lifecycle. Supports GM developers with configuring their applications. Works on setting up and managing DevOps tools. Develops scripts for automating SCM tasks. Drives platform configurability to keep software platform common. Helps with monitoring and optimizing Jenkins builds, including build performance aspects. Setups new branches and new build lines. Takes part in source code synchronization between vendor sites and GM. Participates SCM innovation projects. Supports other Infotainment engineers with the process and tools used for developing software. Hybrid role with 3 days In-office, 2 days remote. Must be able to report to local office.
[Additional Description]
Bachelor’s degree in Electronic Engineering, Computer Science, Software Engineering, or related field. Two (2) years of experience as a DevOps Engineer, Software Engineer, Software Developer, or related role. Two (2) years of experience with: Development operations using CI/CD pipelines; Linux-based systems; Managing platform builds and product integration with platform builds for multiple parallel products; Scripting languages such as Perl, Python, and Shell; Scrum/Agile software development process; Bug tracking systems; Software development using C/C++/Java language; Android build system; Gradle build tool; and Vehicle infotainment, telematics, and navigation systems.
Compensation:
- The expected base compensation for this role is $146,307.00 to $208,175.50 Annually.
- Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
