Descripción
Develops and executes various corporate treasury functions, including capital planning, liquidity and cash management, capital markets activity, relationship management with banks and rating agencies, and hedging activity. Optimizes a range of inputs and scenarios to support effective decision-making, Crafts positive relationships with a broad range of functions throughout the organization. Works with high-performing, cross-functional teams. Performs critical treasury jobs on teams, including Capital Planning & Corporate Finance, Corporate Special Projects, Debt & Equity Capital Markets, Foreign Exchange & Commodities, Cash Investments & Structured Finance, Auto Finance, Treasury Operations, Supplier Finance Risk Management, and Pensions Strategy. Develops innovative, creative solutions to complex problems during each rotation. Assists team with understanding the bigger picture and how projects relates to operational strategy and enterprise goals. Assists team in prioritization of workload, creates a picture to influence decision-making, facilitates collaboration across staffs, and thinks through key analysis assumptions. Hybrid Work Policy – 3 Days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS: Master's degree in Business Administration, Management Science, Financial Management, Economics, Accounting, or related field and Three years of experience as a Propriety Trader, Economist, or related occupation. Three (3) years of experience with: Common financial tools, including contribution margin, operating margin, forward points, natural hedging, and net cash flow; Basic accounting principles; Excel skills for modeling and financial valuation; Preparing accurate financial reporting and controls; Developing new methods of analysis to streamline decision making; Rectifying inconsistent data by finding and fixing root causes; and Operating finance including commercial finance, supply chain finance, and manufacturing. Experience with: Corporate finance principles including performing balance sheet analysis, income statement analysis, cash flow statement analysis, and capital structure analysis.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
