Senior Machine Learning Engineer

Descripción

Research, design, and develop new machine learning solutions and algorithms for driverless technology company. Duties may include: Explore, prototype, validate, and iterate new algorithms and strategies. Drive efforts to optimize, supervise and refine on-road performance for models in production. Be considered one of the technical leaders of the department who guides current and future technology choices. Consider the business and operational impact for different technology tradeoffs to balance effectively based on the company’s need. Enable other engineers on the team to be more effective through design and code that is easy to extend and contribute into. Be capable of influencing others and building consensus even over contentious technical debates. May telecommute.                                                                                                                                   

[Additional Description]

REQUIREMENTS:                 Master’s degree or foreign equivalent degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, Robotics Engineering or a related field and Two years of work experience as a Software Engineer, Machine Learning Engineer, or a related occupation.

Background, education, or experience must include:
1.         Machine Learning and Classification;
2.         Machine Learning Frameworks, including TensorFlow and PyTorch;
3.         Mathematical Reasoning and Probability;
4.         Programming in C++ or Python;
5.         Experience with Robot Operating System (ROS), OpenCV, or PCL;
6.         Autonomous Driving Technologies, including Control, Perception, and Planning Systems; and
7.         Cross-Team Collaboration.

Compensation:

• The expected base compensation for this role is $134,000 to $234,000 Annually.
• Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.

#LI-DNI

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.