Descripción
Ownership of monthly/quarterly/CY actual and forecast analysis for both production and wholesale volumes across GMNA. Monthly/quarterly analysis of volume impact on GMNA YoY and bridge calculations. Monthly and quarterly reporting to leadership on volume trends and EBIT impact. Ownership of relationship with GMNA Order Fulfillment team and analysis of monthly EBIT impact of Manufacturing Schedule changes. Forecast and analysis of volume impacts on GMNA budget and long-term plan. Coordination with GMNA Controllership and CPR Systems teams to ensure accuracy and alignment with actual/forecast volumes. Calculation and input of Mexico Revenue Reversal and Korea Logistics forecast inputs. Calculation and input of Third-Party Vehicle Material Performance impact and Major/New Vehicle Tagging. Adhoc analysis and reporting on volume trends/issues on an on-going basis. Testing /validation of system changes in-line with reporting requirements. Note, this is a hybrid position whereby the employee will work both from home and from the aforementioned office address. Hence, the employee must live within a reasonable commuting distance of the aforementioned office address. Note, this position does not require travel.
[Additional Description]
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or related field. Three years of experience in the job offered or related Finance occupation. Must also have experience with corporate finance principles and accounting principles; experience performing balance sheet analysis, income statement analysis, and cash flow statement analysis; experience with financial tools, including ROI,NPV; experience with Microsoft Excel and PowerPoint; and experience with financial modeling and financial valuation.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
