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Launch Electrical Diagnostician-Wentzville

  • Emplacement
    • Wentzville, Missouri
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Responsibilities

  • Be a member of the plant’s Electrical Team - an integrated, technical organization consisting of members from Manufacturing, Quality, Supplier Quality and Product Development organizations focused on problem solving the plant’s top external and internal quality problems. Report to the Lead Launch Electrical Coordinator within that team.
  • Lead electrical troubleshooting efforts for the launch team, focusing on top-hitting EFTQ issues, using Red X statistical problem solving and strategy-based diagnostics.
  • Create actionable items from electrical failures to enable issue documentation and follow up. Leads corrective action plans.
  • Complete required training at various sites around GM and suppliers. (Travel is required in this role)
  • Lead disconnect workshop during launch to develop database for repair faults (knowledge based repair systems) in GSIP.
  • Support Final Process Repairmen regarding training, troubleshooting vehicle issues, repair root cause entry into GSIP, Service Information schematic and other issues, Plant repair diagnostic tool (GDS2/MDI), and reporting systems. Coordinate training on new model features for repairmen on service diagnostic tools via Raytheon or applicable company.
  • Conduct training of vehicle electrical systems for Team Leaders so they can support their Team Members

Additional Job Description

Basic Skills Required

  • Background or interest in working on vehicles
  • Strong interpersonal and team building skills
  • Strong written and oral communication skills, particularly to translate highly complex technical issues to non-technical people
  • Self-motivated and innovative
  • Strong analytical ability
  • Able to make decisions quickly with a high level of confidence

Preferred Skills

  • Minimum 3 years previous experience with automotive electrical sub-systems
  • ASE certification or similar
  • Thorough working knowledge of GMS as well supporting BIQ4 Deliverables

Worker Sub-Type

Regular

[Additional Description]

Shift work required and some weekends

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.