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AD Lead System Validation Engineer

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Responsibilities

  • Validation strategy and planning :
  • Develop validation strategies for new products and systems in collaboration with stakeholders and engineering teams 
  • Create comprehensive validation plans that outline the scope, objectives, and testing approach for the project 
  • Identify and prioritize critical test cases and scenarios for validation activities
  • Team leadership :
  • Lead and mentor a team of validation engineers, providing guidance, support, and technical expertise
  • Delegate tasks, set clear goals, and ensure the team's efficient execution of validation activities
  • Foster a collaborative and innovative work environment to promote continuous improvement
  • Test Design and Execution :
  • Design and develop validation test cases and protocols based on system requirements and specifications
  • Oversee the execution of test cases, ensuring adherence to established protocols and standards
  • Investigate and troubleshoot any issues or anomalies that arise during testing
  • Validation Documentation :
  • Maintain detailed documentation of validation activities, test results, and any deviations encountered
  • Prepare validation reports summarizing the test outcomes and highlighting the system's compliance with requirements
  • Cross-functional collaboration
  • Collaborate with system design and development teams to ensure proper understanding of system requirements and functionalities 
  • Work closely with software, hardware, and firmware teams to coordinate integrated system validation efforts
  • Engage with quality assurance teams to align validation processes with overall quality management
  • Continuous improvement :
  • Identify opportunities to enhance validation processes, methodologies, and tools for increased efficiency and accuracy
  • Stay updated with industry best practices and advancements in validation techniques
  • Compliance and Standards :
  • Ensure the validation process aligns with relevant industry standards, regulations, and company guidelines
  • Participate in audits and regulatory assessments related to system validation

Requirements:

  • Bachelor’s or master’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering or related fields
  • Proven experience (typically 3+ years) in system validation, with at least 1 year in a leadership or management capacity
  • Strong understanding of system validation methodologies, processes, and best practices
  • Familiarity with hardware and software validation tools and techniques
  • Experience in test case design, execution, and analysis
  • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills
  • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple projects simultaneously
  • Attention to detail and a quality-oriented mindset
  • Knowledge of industry standards and regulations relevant to system validation
  • Fluent in Mandarin and English

Desired Skills:

  • 3+ years’ experience in vehicle component and subsystem/system validation
  • 3+ years’ experience in Active Safety feature validation
  • Automotive safety critical electronics experience
  • Vehicle performance integration experience
  • Understanding of the use of complex vehicle instrumentation and data logging
  • Understanding of vehicle communications protocols such as CAN and Ethernet
  • Knowledge of Vehicle Spy, MicroAutobox, ETAS INCA
  • Understanding of the capability of HIL test methods
  • DFSS Certification

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.