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Benchmark Manager

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Some specific tasks are highlighted below:
 

  • Work with across teams in Engineering on benchmarking works and activities including vehicle teardown, vehicle ride, benchmarking & auto show reports
  • Work with global benchmarking team and other regions as part of whole team
  • Provide research on Global & China industry trends and landscape focusing on EV, ADAS and key features
  • New technology study and investigation to incubate innovation projects
  • Cooperate closely with JVs on China benchmarking joint projects
  • Collaborate with cross functional teams within China to support strategy study
  • Work with 3rd party to obtain benchmarking reports and information on key technology
  • Investigate on China customer’s needs in key features
  • Communicate information to and from internal and external customer organizations

Required Skills and Experience

  • Bachelor’s degree in Automotive or related field.
  • Strong communication, organizing and presentation skills for both global and local team
  • Knowledge of key areas and systems in auto industry such as electrification, automated driving and features
  • Analytical skills for evaluating information and solving complex problems
  • Quick learner, able to handle planned/unplanned work, able to handle multiple projects
  • Demonstrated performance in a position requiring engineering technical excellence
  • High level of interpersonal skills to work independently and effectively with others
  • Fluent in both English and Chinese

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.