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Sr. Associate, Corporate Development and Global M&A

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Job description Summary:

The General Motors Corporate Development and Global M&A team responds to the needs of the organization, considering business objectives and external impacts to determine how best to deliver on corporate strategy.  We apply our expertise to propel General Motors into groundbreaking areas by assessing new opportunities, supporting decision-making processes and providing thought leadership to our partners company-wide. 

Our focus is on flawless negotiation and execution of initiatives in the following key areas: 


•    Joint Venture, Co-Development, Product Licensing, and Supply Arrangements 
•    New Business Development 
•    Alliance Management 
•    Mergers, Acquisitions, and Divestitures 
•    Corporate and Regional Strategic Initiative

Our Sr. Associates:  

  • Support and/or lead transaction execution through application of strategic, financial, negotiation, and project management skills 
  • Interact with and / or lead cross-functional teams of internal and external constituents to develop and complete transactions 
  • Manage post-transaction partner relationships to ensure proper execution of and accountability for committed deliverables 
  • Lead business case development for deals, which involves identifying and interfacing with the appropriate internal and external stakeholders 
  • Evaluate new business opportunities 
  • Research industry and value chain dynamics and landscapes  

Job description

To be successful, our Sr. Associates must:  

  • Be self-motivated, action-oriented doers unafraid to act, make decisions, and lead in ambiguous contexts 
  • Learn quickly and think critically to understand the unique set of issues, dynamics, etc. each project involves 
  • Distill complex problems efficiently, anticipate issues, and evaluate possible solutions 
  • Leverage sharp financial acumen and computer skills to perform fundamental financial modelling and analysis 
  • Manage multiple, competing priorities, often within tight timing expectation 
  • Plan, manage and execute projects with quality and precision 
  • Effectively delegate, influence, and indirectly manage the work of others 
  • Communicate clearly and concisely, while appropriately tailoring messaging to each audience

Requirements:

  • Undergraduate degree in business, finance, or related field required; Masters’ degree preferred
  • 3-5+ years of experience in business or a functional environment, with strong preference for corporate development, investment banking, or consulting experience 
  • Demonstrated project management and cross-functional leadership experience 
  • Background in an automotive, engineering, or manufacturing business a plus

Preferred Experience

  • Prior experience in battery tech and EV / battery value chain preferred, but not required

[Additional Description]

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

 

  • Compensation: The expected base compensation for this role is : $81,000 - $129,400  . Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
  • Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
  • Benefits: GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.