[Skip To Content]

DBTT China Software Development Frontend Software Developer

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Roles and Responsibilities  

  • Quickly develop understanding of GM Premier Import (GMPI) platforms, business capabilities and features. 

  • Define professional standards/work methodology within the Frontend development area on different model in Cloud based, Microservice oriented, DevOps way, and focus not only be functional flexible but non-functional high standard in scalability/security/observability/serviceability/reliabilityCollaborate with product owners, UX/UI designers, and other developers to deliver high-quality software solutions. 

  • Develop responsive and user-friendly front-end interfaces using HTML, CSS, and JavaScript frameworks (e.g., Angular, React, or Vue.js). 

  • Design, develop, optimize, and maintain the company’s Mini-program applications. 

  • Write clean, efficient, and maintainable code, following best practices and coding standards. 

  • Collaborate with QA engineers to ensure the quality and reliability of the software through testing and code reviews. 

  • Optimize the front-end performance, troubleshoot and resolve issues, identifying and implementing solutions in a timely manner. 

  • Participate in Agile/Scrum development processes, including sprint planning, daily stand-ups, and retrospective meetings. 

  • Collaborate with cross-functional team, identify and deploy or provide assistance in cybersecurity measures by continuously performing vulnerability assessment. 

[Additional Description]

Required Qualifications and Experience   

  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. 

  • Proven 3 year+ experience as a Front-End Developer with a focus on medium/large-scale web development and mini-program development. 

  • Strong proficiency in HTML, CSS, and JavaScript, TypeScript, with experience in modern front-end frameworks (React, Vue.js, or Angular). 

  • Experience with modern frontend testing frameworks (e.g., jest/mocha/jasmine). 

  • Knowledge of front-end build tools and package managers (Webpack, npm, yarn), understanding of responsive design principles and cross-browser compatibility. 

  • Experience of integration with backend systems via RESTful API. 

  • In depth understanding of front-end architecture and performance experience optimization. 

  • Familiarity with CI/CD pipelines and automated deployment processes. 

  • Experience with globally distributed and large cross-functional teams, with a track record of having developed work and managing delivery. 

  • Thorough understanding of the software development, experience with Agile development methodology, competent in enterprise and agile project management tools. 

  • Experience with failure mode and effects analysis, excellent cross team collaboration and problem-solving skills with attention to detail and root causes. 

  • Sense of ownership and drive for result and solutions. 

  • Exceptional listening skill and good interpersonal skills. 

  • Effective Communication and Presentation skills in both English and Chinese, especially on business problems, alternatives and project strategy to a project team and customer groups. 

  • Must be able to thrive in a fast-paced environment and be willing to embrace change. 

Pluses:  

  • Microsoft Azure cloud-based solution development experience is a plus. 

  • Mobile (iOS/Android) development experience is a plus. 

  • Experience with GraphQL, and familiarity with common backend service languages such as Node.js, Java and C#. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.