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Fleet Sales manager

  • Emplacement
    • Pudong, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

  • Fleet sales strategy, policy, and target achievement
    • Develop fleet sales strategy and implement plan with different channel to achieve overall sales objective, such as hotels, airline, leasing company, international/famous company etc. business school, commercial chamber etc.
    • Develop fleet policy and KPIs structure in accordance with overall sales objective of company.
    • Develop target channel to fulfil end customer needs and achieve company sales target within budget plan.
    • Yearly budget planning and management
    • High valuable strategy customer development to achieve sales targets.
    • Managing ongoing fleets sales transactions.
    • Budget planning and management
  • Key account management
    • Define, develop, and maintain key account customers, and customize key account policy to meets their needs.
    • Exploit opportunities of acquiring key accounts through high level networking to realize volume target.
    • Act as the direct interface to key account customers. Find routes to reach purchase decision makers and key influencers.
    • Plan and allocate company materials and resources to utilize customer internal system or platfomrs to promote our brand and products.
    • Actively seek opportunities to expand customer purchase.
    • Prepare and implement marketing plan with cross team targeting key accounts.
    • Achieve key account fleet sales target.
  • Cross functional communication
    • Multi-department communication, such as digital tools development, leadership approval, invoicing, reporting and validating process etc.
  • Explore vehicle subscription business opportunities.

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Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.