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The Durant Guild Digital Product Owner, Finance Micro Service

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

  • Work with broader business teams to collect and modify all needs and translate into EPICs/features/user stories which align with overall digital strategy, and work with technical architect and technical product owner on sprint cycles to find technical solutions including backlog management and prioritization
  • Responsible for PI Planning readiness in relation to the program backlog (top 10 features of PI Planning, customer journey maps)
  • Develop and maintain a product vision and 3-month roadmap
  • Owns 18–24-month Product Area software feature roadmap to achieve OKRs; Adjusts Product Area OKRs & roadmap based on external factors (e.g., channels, platforms, customer feedback)
  • Collaborates on the exit criteria for an Epic to be ready for Implementation in the Portfolio Kanban
  • Tracking features in the Program Kanban; Work with Solution Architect and LoB Head of Product to develop the Product Area Objectives and Key
  • Aggregate all input and insights relating to the assigned channels and serve as the voice of the brand/business, customer, and competitor to all internal and/or external stakeholders
  • Establish productive relationships with global business functions and be involved in relationship building and cultivation with internal and 3rd party service providers
  • Design integration and interaction with other online platforms, including other social platforms, e-commerce platform, etc. and work with technical teams and other relevant teams for implementation and improvement
  • Ensure smooth seamless customer experience in the product from other channels including WeChat ecosystem, digital e-commerce platform, etc.
  • Make trade-off decisions related to feature importance vs. technical feasibility and timing for a given development sprint cycle
  • Manage legal and regulatory compliance (partner with GM Legal & Privacy)
  • Effectively communicate strategy concepts and solutions to leadership to gain buy-in
  • Leverages market research & continuous exploration to continually understand customer & market needs (working with the CX team; Includes competitive benchmarking)
  • Work with relevant teams on entire design and construction on UI/UE/CX to achieve world class digital experience
  • Assemble and consolidate a winning team to help deliver on your goals and objectives

[Additional Description]

  • CET 6 or above English capability, TOEFL or IELTS would be preferred
  • Degree holder or equivalent, majoring in Strategy/Management/Digital Communication or relevant field
  • Knowledge of automotive customer facing channels and customer experience trends
  • Knowledge of DTC customer management focusing on online channels
  • Knowledge of digital product lifecycle management
  • 5+ years of experience in digital product management, experience owning mobile APP product preferred
  • Experience leading teams
  • Experience of agile software development process
  • Familiarity with alternative business models and ability to apply to a range of opportunities

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.