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Ingeniero de controles N7

  • Emplacement
    • San Luis Potosi, San Luis Potosí
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

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Requerimientos Clave

-Ingeniería

-Ingles Conversacional

Conocimientos y experiencia en :

-Control Logix (Guard Logix)

-Siemens HMI (TIA Portal)

-Interfase hombre-máquina

-Conocimientos de Drives (Power Flex, ArmorStart, Movimot, Movipro)

-Protocolo de comunicación (Ethernet / Dnet)

-Software Rockwell

N-ormas de seguridad OSHA

-Sistemas de visión (Fanuc, Banner, Matrox, Sick)

-Programación básica y detección de fallas de Robots FANUC

Habilidades:

-Dominio de conceptos eléctricos y electrónicos complejos.

-Analítico, habilidad para resolución de problemas complejos.

-Habilidad de entendimiento de principios de control.

-Habilidad de entendimiento de principios de Neumatica, Hidraulica.

-Excelentes relaciones interpersonales para trabajar con entusiasmo con la gente que le rodea.

Responsabilidades:

Soporte a Planta relacionados con la resolución de problemas críticos en piso

Soporte con RSP y/o 15D en actividades asignadas de control.

Entrenamiento del personal SK en VFD, Enet, Dnet, HMI, PLC, PLC Seguridad.

Participación en la validación Tecnica de nuevos proyectos.

Soluciones Tecnológicas de proyectos MBC, NPP del área.

En esta posición de ingeniero de controles con su conocimiento técnico y especializado en sistemas automáticos desempeñara entre otros los siguientes puntos, en algunos casos lidereando un grupo de trabajo especializado en controles y mantenimiento.

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.