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Infotainment product manager

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

  • Stay current on customer’s needs, laws and regulatory mandates, OEM competitor plans, new technology trends and luxury market trends
  • Create product strategies with business, marketing/brand, CX, legal and tech stakeholders.
  • Get buy-in for product strategies both internally and with key external partners.
  • Translate product strategies into requirements and roadmaps, manage ongoing changes and cross-team coordination.
  • Define priorities and help communicate them to key stakeholders.
  • Assist other teams through product development to meet objectives. Participate in acceptance check and results assessment.
  • Establish productive relationships with global business functions and be involved in relationship building and cultivation with internal and 3rd party service providers.
  • Drive product launches, coordinating with internal and external stakeholders.
  • Track performance (e.g. analytics) and suggest improvements to customer experience and product strategy.

[Additional Description]

Requirements
 

  • 3+ years’ experience as a product manager, product owner or similar role.
  • Proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle.
  • Extensive knowledge of the current Infotainment and connectivity landscape in China.
  • Experience with prioritizing and multitasking.
  • Customer oriented and design thinking
  • Good analytical skills, strong sense on BC and ROI
  • Strong problem-solving skills and willingness to do what it takes to get the job done.
  • Strong communication and presentation skills, written and verbal.
  • Comfortable with communicating to senior executives
  • Fluent or conversational in English and Mandarin

Preferred Qualification

  • Excellent strategic agility – ability to recognize & capitalize on opportunities, identify and avoid threats, and pivot when needed
  • Proven ability to lead and influence cross-functional teams without formal authority
  • Experience with the automotive infotainment system, IOT services and customer experience trends
  • Experience in UI/UX design, product development or digital marketing/commercialization.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.