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2024 Summer Co-Op - Maintenance Group Leader

  • Emplacement
    • Oshawa, Ontario
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Work Arrangement:

Onsite: The position requires an employee to be on-site on a full-time to basis.

Collaborating on innovation challenges, interacting with Industry leaders, attending cross-functional networking events and volunteering for community service activities.


The Role: 

As the Maintenance Group Leader, you are responsible for operations, maintenance, and repair of plant equipment! You may lead all aspects of a medium size group of employees in a skilled area of work which requires making decisions based on established procedure. Also, work is of a technical nature using independent judgment within the limits of the Global Manufacturing System (GMS); focusing on Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE)!

Key Responsibilities:

  • You will conduct appropriate checks and tests, and communicate evaluation of results
  • Recommends solutions to problems
  • Responsible for preventative maintenance, and diagnosis of equipment malfunctions
  • Meets schedule and quality requirements
  • Aligns with the terms of local and national labour agreements
  • Implements divisional and corporate policies, and safety and good housekeeping practices
  • Maintain frequent contact and collaboration with others outside of the work group
  • Responsible for the effective use of personnel, material, and equipment
  • Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project, and the knowledge and ability to implement GMS principles

Additional Responsibilities:

  • Develop a proactive safety culture by engaging team members and peers in our safety processes
  • Understood and effective use of GMS
  • Complete safety incident investigations, and develop permanent corrective action
  • Provide Leadership to Skilled Trades, and provide supervision and direction to contractors when required
  • Manage Equipment issues and Equipment Breakdowns, and develop permanent corrective action
  • Develop improvements to standard tasks using SOP’s, STS’s, Maximo, and Task Instruction Sheets
  • Lead/Participate in continuous improvement events
  • Actively support Departmental meetings (Safety, TIP, Quality, etc)
  • Support Production department in organizational change events
  • Handle staffing levels for your Group
  • Create new PMs, Maintenance PM process and PM scrubbing
  • New employee orientation


Required Qualifications:

  • Pursuit of a Bachelor's degree (3rd and 4th year students) or Master's degree in one of the following areas: Engineering (ex. Industrial, Mechanical, Electrical, Mechatronics, Automotive, Chemical, etc), Business
  • Able to work fulltime, 40 hours per week in Canada, and  12, or 16 month term (2-4 consecutive semesters) starting May 2024
  • Willing to work in a plant environment and flexible hours (shift work, weekends, and overtime to meet business needs)

What will give you a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Prior manufacturing experience, knowledge of production environments, and in automotive industry are considered assets
  • Previous supervisory, or team leading experience

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.