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Lead HMI Systems Engineer - L2++

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Key Responsibilities:

  • Full ownership of the HMI system development and roll-out plan for AD/ADAS.
     
  • Lead the end-to-end development of HMI system providing the following (and not limited to) deliverables: Requirements, system design, system behavioral diagrams, system models, FMEA, use cases, etc.
     
  • Provide regular key updates to the leadership to ensure synchronization and smooth flow of information.
     
  • Lead other system engineers by providing direction in all aspects of systems and capability development.
     
  • Provide technical leadership for advancing new technology development.
     
  • Become the technical Subject Matter Expert and single-point-of-contact for all things related to AD/ADAS/Parking HMI
     
  • Develop talent and expertise within the HMI systems team.

[Additional Description]

Qualifications  

  • 5+ years of systems engineering experience with at least 3+ years of developing HMI for AD/ADAS or other automotive applications.
     
  • Proven experience to lead multi-functional teams across domains. 
  • Deep knowledge of Systems Engineering principles and a proven track record of successful implementation.
  • Experience in automotive product release and specification process.
  • Demonstrated proficiency in writing and comprehending software and hardware requirements and interfaces.
  • Understanding of major automotive vehicle systems such as AD/ADAS systems, chassis and vehicle dynamics, automotive networks, propulsion, body controls, infotainment (HMI) etc.
  • High level of oral and written communication skills.
  • Travel to engineering sites and supplier offices as required.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.