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Accessories Design Release Engineer- Electrical /Body/Chassis

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

*  Subject matter authority for Global Warranty Management (GWM), Service Policies and procedures and Warranty administration.

-  Supports integration of Warranty administration functions.

-  Provides Warranty support for all of the zone team members.

-  Develops and implements necessary dealer training.

-  Coaches dealers, Managers of Aftersales and District Managers of Aftersales in the area of Warranty administration.

-  Holds themselves and others accountable for demonstrating GMs values and cultural behaviors.

-  Performs other related duties as assigned.

[Additional Description]

Job Description

The Role:

The GM China Premium Import team is seeking experienced, motivated engineer to support the accessories design and development. As a DRE, in GM China Accessory engineering team, you’ll be responsible for Accessories development activities for Electrical /Body/Chassis SMTs. 

In this role, creativity, initiative, and independent judgment are involved, and effective cross-organizational teamwork is needed. You’ll bring your knowledge and background to help us meet our goals and continue GM’s future success!   

What You'll Do (Responsibilities):

  • Take lead of assigned Accessories` design, development, and part release activities .
  • Expected to optimize a comprehensive and detailed plan to develop and validate the assigned accessory to its technical requirements.
  • Owns the assigned accessories Statement of Requirements, component timing plan, component validation VCRI, issues, etc. and manages details when changes are required
  • Communicates validation requirements to the supplier through tech reviews.
  • Take lead of PDT meeting with Cross function team.
  • Reviews and approves component DV & PV ADVP&R
  • Documents test failures in PRTS
  • Ensures all test documentation is completed by Validation Documentation Complete milestone and completes validation action plan or 3660 in support of launch.
  • Manages the cost, quality, mass, etc. for the accessories ensuring a robust yet cost and mass efficient design
  • Lead bench marking analysis to support innovation, trade off or cost /benefit analysis
  • Communicates, coordinates, and consults with other engineering departments, suppliers and customers for overall engineering activities
  • Presents status updates to Vehicle Chief Engineer and Program Team

Additional Job Description:

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor’s Degree in engineering
  • Minimum 5+ years’ experience in automotive engineering industry required

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • 1 or more years of experience with GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) 
  • Minimum 2 years’ experience in Body/Exterior/Wheel design/engineering
  • 2 years’ post-graduation experience in Design Release Engineer role
  • Familiarity with DFSS (Design For Six Sigma) and DFMEA (Design Failure Mode and Effect Analysis) process
  • Familiarity with CAE methods/processes
  • Familiarity with Vehicle Development and Production Launch process
  • Familiarity with metal and/or plastic bracket component physical and/or virtual test methods
  • Previous subsystem and/or component testing experience in automotive.
  • Knowledge of plastic, Metal materials, processes, and tooling
  • High level of oral and written communication skills
  • High level of interpersonal skills to work independently and effectively with others
  • Knowledge of engineering software and systems as it pertains to job-related area 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.