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Fraud Management Specialist

  • Emplacement
    • Taguig City, National Capital Region (Manila)
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Fraud Management Specialist (Senior Analyst-Team Lead level)

  • Create and implement processes on fraud governance, risk management, and controls and monitoring.
  • Identify, assess, and make recommendations that will manage and mitigate the organizations operational risks.
  • Supports the management and oversight of business-aligned application development activities by providing advice to multiple teams and departments on how to implement and remediate necessary controls.
  • Partner with operations, HR, QA and relevant stakeholders in accordance with security, fraud prevention, closure of cases and adherence to any client requirement. 
  • Carry out a myriad of compliance checks, ensuring data privacy, safeguarding of information and fraud awareness across all lines of business.
  • Identifies potential risks by analyzing data, observing processes, and talking to staff.
  • Drafts and delivers reports and presentations outlining findings, identifying and explaining potential risks, and recommending solutions.
  • Selects or develops and implements appropriate risk assessment models or methodologies.
  • Develops and implements contingency plans to manage business interruptions, volatile market events, and other emergencies.
  • Ensures and/or facilitates adequate communication concerning key risks.
  • Drafts and/or evaluates risk disclosures and similar documentation.
  • Maintains knowledge of existing and developing laws and regulations related to the organization's industry; assesses and explains how new requirements may affect the organization in terms of risk exposure.
  • Assist in design and implementation of enterprise fraud strategy or a fraud mitigation program
  • Helps implement continuous improvement ideas to drive transparency and effectiveness of controls.
  • Communicate quality assurance procedures, existing protocols, and effective controls
  • Perform root cause analysis of fraud risks to identify potential process and/or training enhancements
  • Partner with management and key staff from other business units to identify processes, study and investigate operational risk issues, and develop solutions

[Additional Description]

Required Skills and Abilities

  • Knowledge of Data Science and Analytics
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Advanced database, word processing, spreadsheet, and presentation software skills
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Strong analytical and problem-solving skills.

Qualifications and Experience

  • A Bachelor’s or Master’s degree in Business, Finance, Accounting, or related field
  • At least 3+ years of relevant work experience in fraud and risk management, fraud risk framework implementation, or any related field.
  • Working knowledge of ACFE, COSO ERM, ISO 31000 and /or gained within a financial services environment where a mature operational risk process has been developed

Important: Must be willing to work on mid to night shift.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.