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Senior Pricing & Revenue Analyst

  • Emplacement
    • Opfikon, Zurich
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

We are seeking an experienced and analytical Senior Pricing & Revenue Analyst to join our growing team. The person will be responsible for developing and executing revenue and pricing strategies to drive profitability and growth. The ideal candidate should have a deep understanding of the automotive market, strong analytical and communication skills, and the ability to collaborate cross-functionally.

Key Personal Requirements:

  • Innovator Mindset:   Ability to leverage insights to build strategic plans that will disrupt in order to win and exceed objectives 
  • Maverick Mindset & Strategic Thought Leadership :  Ability to embrace the ‘art of the possible’ to create organizational change and impact allocation of resources.  Possess business and strategic acumen with ability to communicate broader business vision to cross-functional and technical teams.
  • Team Building & Leadership:   Ability to influence at all levels.  Possess strong partnership skills with a history of collaborating across organizational boundaries, working with and influencing others, and creating clarity from confusion.
  • Outcome-Oriented:   Ability to clearly articulate desired outcome(s).  Possess ability to assess complex situations quickly, assess risks and be decisive.  works collaboratively to create a path to achieve it.
  • Business Acumen:   Ability to formulate a strong POV and adjust plans strategically in a changing environment.  Possess strong business agility.
  • Analytical & Forward-thinking:   Proactively identifies and resolves problems in a timely manner.  Can synthesize complex or diverse information, use intuition and experience to complement data.  Adaptable to dynamic situations.

Key Responsibilities

  • This sucessful candidate will be expected to optimize GM Europe’s revenue across various European markets, models and sales channels:
  • Analyze market trends, customer behavior, and competitive activity as basis for data-driven pricing decisions
  • Define and optimize vehicle transaction pricing based on market intelligence, price/volume elasticities and variable costs
  • Lead for residual value management (RV) and optimization. Monitor RV developments and prepare agreements on future RVs with finance and banking partners as part of a joint RV committee
  • Continuous RV risk assessment and planning of buy-back accruals
  • Prepare outline for and support the annual budget process. Define the commercial target planning (markets, carlines etc.) jointly with Finance, sales operations and business development.
  • Optimize revenue across markets and sales channels in coordination with Sales, Finance and Supply Chain teams

[Additional Description]

Required Skills and Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Finance, Marketing, Management or equivalent - required.
  • 3+ years of experience in pricing, revenue management, or related field. Automotive background and a deep understanding of the automotive retail value chain is a big plus.
  • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to analyze large data sets and to highlight key results (PowerBI, PowerPoint etc.)
  • Sound experience with pricing tools (Jato V5) and processes as well as residual value management and relevant guidebooks (Autovista/CAP/ARGUS)
  • Understanding of the direct-to-consumer and subscription business models 
  • Ability to build relationships and work through challenges with partners

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.