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Company Vehicle Safe Driving Lead

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Provide excellent customer service to GM employees by managing the global company vehicle inventory in the most efficient cost effective way. Perform business process functions necessary for processing GM company vehicles Review and understand Company Vehicle Operations, programs, policies and procedures. Good computer skills; Microsoft Office software with proficiency using Excel and MS Project. Possess good interpersonal and communication skills to work with all business partners at all levels. High level skill set to prioritize, organize, balance, and execute multiple tasks requiring good decision-making. Possess the skills and flexibility to handle multiple requests in a dynamic environment. Possess integrity to interact with all levels of employees and management.

[Additional Description]

Company Vehicle Operations (CVO)  

Position: Company Vehicle Operations (CVO) Safe Driving Lead 

Description 

Responsible for leading the end-to-end vehicle accident process including oversight of company vehicle policy and insurance. Responsible for supporting the development and implementation of safe driving policies and programs and overseeing driver training and education, monitoring compliance with safe driving practices, and collaborating with other departments to promote a culture of safe driving.  

Major Responsibilities 

  • Manage end to end vehicle accident/incident process 

  • Oversee vehicle insurance policy and contract 

  • Support the administration of policy violations and claims tracking 

  • Interface with key stakeholders including but not limited to Legal, Risk Management, HR Policy, Communications, Business Unit Leaders, and strategic vendors  

  • Collaborate with GM Employee Relations Investigations, Legal and HR Policy on company vehicle related cases and driver eligibility  

  • Administer and support company vehicle license plate process including registration, auction, record keeping and usage 

  • Develop driver communications and related materials for CVO users 

  • Prepare and present awareness training regarding safe driving policy and process 

  • Coordinate tickets and tolls processing 

  • Required to work flexible hours 

Qualifications 

Required Skills: 

  • Experience with China traffic law and auto insurance claims process  

  • Knowledge of vehicle accident process  

  • Strong analytical ability for problem solving 

  • Excellent communication skills  

  • High level of interpersonal skills – ability to work well with others   

  • Proficient in PC applications including MS Word, Excel and PowerPoint 

  • Ability to document current business processes and recommend/implement efficiency and effectiveness improvements 

Preferred Skills: 

  • 1-3 years experience dealing with vehicle incidents 

  • Intermediate English Language Skills (oral and written) 

  • Understanding of Fleet management and general automotive knowledge 

  • Ability to learn new systems including SAP, vehicle ordering and logistic systems 

Education and Training: 

  • Undergraduate Degree required 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.