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Sales Planning Manager

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Key Responsibilities:

1.      Volume Planning and Reporting

a.      Annual, monthly, and weekly volume planning including production, transportation, stock, and retail volume, including brand, model, trim and options.

b.      Daily/weekly/monthly report to regions and management.

c.      Plan and monitor of accurate vehicle pipeline to ensure the right basis of planning, efficiency, and financial performance.

d.      Maximize the use of car resources to ensure target delivered.

2.      Market Intelligence

a.      Lead comprehensive market intelligence project, including internal and external intelligence.

b.      Monitor overall market and competitors’ dynamics, including sales cadence, product competitiveness, sales performance, pricing, and stock level, cover multiple brands, models, regions, stores, etc.

3.      Sales Steering and Regional Coordination

a.      Set regional and store targets, steering target achievement in line with pricing, offering, competition and capacity.

b.      Main central contact person for regional sales related topics, regarding but not limited to sales volume reporting, logistics, customs, and payment coordination issues.

c.      Coordination on retail team’s vehicle allocation requests to optimize the car resources and secure the sales opportunities.

d.      Sales funnel analysis and performance tracking.

e.      Other Ad hoc business projects.

[Additional Description]

Key Requirements and Qualifications:

  • Bachelor's degree or above in automotive, mathematics, finance, engineering, business, or related fields.
  • 5+ years of work experience in the automotive or related industry, strong experience in volume planning, product marketing and performance analysis, familiarity with import business is preferred, retail and field operation experience is a strong plus.
  • Strong experience in cross functional collaboration, work with both internal and external stakeholders including planning, finance, network, production, etc.
  • Strong learning and execution abilities, possessing the ability to think beyond traditional frameworks, and possessing the ability to handle multiple tasks and organize effectively.
  • Pay attention to details, possess strong analytical, financial and judgment abilities, and be able to identify and solve complex problems.
  • With ability to deliver quality business report and organized data layout, capable of using Power BI, Tableau, SQL, Python is preferred.
  • Excellent writing and oral communication skills in both Chinese and English, able to work independently and experienced in establishing effective partnerships within and outside of the organization.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.