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Content and Experience Marketing Analyst

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

  • Propose and collaborate with Brand Specialists and Product Team in the definition of brands and nameplates strategy under your responsibility, including annual marketing plan and tactical execution.

  • Guarantee local execution alignment with the regional nameplate strategy

  • Responsible for briefing, directing, and executing local campaigns, projects, and experience activations on and offline.

  • Responsible for metrics definition and kpis follow-up for its nameplates in the short and long time, sales, ad tracker, research, brand health.

  • Responsible, along with the area leadership for the approval and results of the projects.

  • Work together with related areas such as product, sales, research to anticipate the demands and strategies of your platforms.

  • Lead the execution of the projects with the internal and external areas, suppliers, legal, purchase, etc.

#LI-AS

[Additional Description]

Requirements:

  • Degree in Advertising, Communication, Marketing, Administration or related

  • Experience in advertising (on/off), communication (internal/external), events, marketing, business administration or related

  • Experience in working with communication, advertising or events suppliers and agencies.

  • Proactivity, organization, discipline, strategic vision, result orientation, interpersonal relationship, teamwork.

  • English advanced (mandatory), spanish desirable.

#LI-AS

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.