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Power Converter Design Engineer

  • Emplacement
    • Pontiac, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

  • Design, develop and improve Battery Electric Vehicle (BEV) (passenger car, truck, and sport utility vehicle) high voltage power converters including On-Board Charger Module (OBCM) and Vehicle to Load Inverter Module (V2LIM) technical requirements.
  • Perform and optimize power converter design definitions, electrical designs, vehicle integration, and Worst Case Analysis (WCA), including evaluation, analysis and integration of power converter requirements including physical dimensions, thermal properties, coolant requirements, bi-directional converter
  • Alternating Current (AC) Direct Current (DC) and DC-DC input-output power and current levels, thermal derating strategies, high voltage ripple, transient performance, inrush current limit, and electromagnetic compatibility (EMC).
  • Ensure OBCM and V2LIM adhere to BEV program Bills of Design (BODs), Bills of Material (BOMs), and cybersecurity, environmental, safety, and electrical guidelines including GM Worldwide Engineering Standards (GMW) 14082 Electrical hardware requirements and guidelines, GMW3172 General specification for electrical/electronic component Analytical/Development/Validation (A/D/V) procedures for conformance to vehicle environmental, reliability, durability, and performance requirements, International Electrotechnical Commission (IEC) guidelines.

[Additional Description]

  • Master’s degree in Electrical Engineering, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, Lead, or related role.
  • Must also have experience with: performing or optimizing power converter electrical designs, including analysis and integration of power converter requirements including physical dimensions, bi-directional converter Alternating Current (AC) Direct Current (DC) and DC-DC input-output power and current levels.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.