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Vehicle Systems Product Interface Manufacturing Engineer

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Review, ensure and validate full vehicle interior and exterior component product designs, manufacturability and interface, and compliance with manufacturing requirements, and vehicle assembly plant General Assembly (GA) area strategies for conventional gasoline ICE passenger vehicle, Battery Electric Vehicle (BEV) and Autonomous Vehicle systems, using Teamcenter Vismockup, Engineering Change Management (ECM), Engineering Change Request (ECR), and Auros tools. Analyze and ensure manufacturability of interior systems including instrument panels, floor consoles, seat systems, headliners, and exterior systems including front/rear fascia, windshields, headlamps, tail lamps, and roof glass. Perform General Assembly (GA) manufacturing planning studies (MPSs) for new passenger vehicles, model year changes, production volume changes, Engineering Change Requests (ECRs), and implementation of new standards for machinery and equipment and updates to Bills of Process (BOPs) and Bills of Equipment (BOE), line balancing activities to meet productivity targets, and development and implementation of plant productivity proposals.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Production Engineering, Industrial Engineering, or related. One (1) year of experience as Engineer or related.  Must also have experience with: validating component Interior and Exterior component product designs, manufacturability and interface and compliance with manufacturing requirements, and vehicle assembly plant General Assembly (GA) area strategies for passenger vehicle, using Teamcenter Vismockup and Auros tools, or related.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.