[Skip To Content]

Technical Specialist - Electronic Control Unit Hardware Center of Expertise (ECU Hardware CoE)

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Gather and define electrical virtual requirements of Virtual Electronic Control Units (VECUs) for Software Defined Vehicle (SDV) 2.0-based architecture and simulation of VECUs. Migrate design from Vehicle Intelligent Platform (VIP) based on Classic and Adaptive Automotive Open System Architecture Classic (AUTOSAR) to Software Defined Vehicle 2.0
architecture. Specify, maintain, and update conventional ICE passenger vehicle and Battery Electric Vehicle (BEV) Compute Control Unit (CCU) Farm, Microprocessor Control Unit (MCU) Farm, Input Output (I/O) Extenders, Cartridges, and Aggregators packaging locations (mass, weight, durability, brackets, fasteners, connectors (headers/wiring harnesses) interface specifications; ECU diagnostics (Diagnostic Trouble Codes (DTCs), Parameter Identifiers (PIDs), Control Parameter Identifiers (CPIDs), Routine Identifiers (RIDs)) and serviceability, using Tortoise Git, Jira, Jira Align, IBM Rational Team Concert (RTC), IBM Rational DOORS, IBM Rational Rhapsody, BigLever Gears, and PowerBI tools, following Scaled Agile Framework (SAFe).                                                                                                                                   
 

[Additional Description]

Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Electronics, Computer Engineering, or related field, and two (2) years of experience as an Engineer, Specialist, Lead or related role.  Must also have experience with: verifying and validating passenger vehicle embedded Electronic Control Unit signal data transmission and receipt using Diagnostic Trouble Codes (DTCs) and Control Parameter Identifiers (CPIDs).

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.