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Quality Assurance Level 6

  • Emplacement
    • San Luis Potosi, San Luis Potosí
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Support vehicle engineering in the Implementation of the Quality Requirements. Monitor consistency to Global Metric Definitions and Performance. Maintain documentation of Launch Manufacturing Quality Readiness Reviews. Actively participate in Plant Quality Manager Meetings & Launch Quality Manager Meetings. Manage projects as requested from Quality Shop Director. Proficiency and knowledge of the elements of the GM Quality System / GMS BIQ and of the Quality Launch Plan. Proficiency and knowledge of the requirements in the Global Quality Manual. Ability to coach, teach and audit elements of GM Quality Manual and GMS BIQ Principle and Elements. Managerial Courage to provide direct, honest, constructive feedback to Plant Staffs / Executive Leadership in a subtle and professional manner. Present the Assembly Plant and Engineering Staff with clear problem definition, technical mentorship on complex problems, and regular updates on progress. Support Launch of new products in the plant when applicable.

[Additional Description]

Requerimientos Clave:

-Ingenieria Industrial, Ingeniería en Sistemas y Tecnologías Industriales

o experiencia equivalente

-Manejo de Power Bi y paquetería Office, Tools net, Admin tools, GSIP

-Inglés Conversacional

-Experiencia en procesos de Calidad

-Conocimiento en ISO (Deseable certificación) participación previa en auditorías internas y externas

-Disponibilidad para rolar turnos 4x3

-11 meses

Responsabilidades:

-Administración y control de indicadores de torques

-Administración de equipo de trabajo

-Verificación y validación de tendencias de datos y procesos de controls

-Interacción con áreas de proceso

-Participación en auditorías, presentaciones y juntas para revisión de datos y estadisticas

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.