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Electrical Architect - Functional System Design

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Design, develop and integrate Vehicle Intelligence Platform (VIP), Automotive Open System Architecture (AUTOSAR) based Electrical Architecture, in passenger vehicles with Electronic Control Units (ECUs) including Advanced Driving Integration Module (ADIM), Body Control Module (BCM), Vehicle Cockpit Unit (VCU), Electronic Brake Control Module (EBCM), Electronic Power Steering (EPS), Short Range Radar (SRR), Front Camera Module (FCM), connected over Controller Area Network (CAN), Local Interconnect Network (LIN) and Automotive Ethernet for Advanced Driver Assistance System (ADAS) and Active Safety (AS) domains, in Agile and SAFe methodologies. Evaluate and execute VIP control function blocks partitioning, allocation to electronic control units (ECUs), and interface designs to fulfill passenger vehicle ADAS and AS features and subsystem performance requirements. Review vehicle functional requirements documented in Subsystem Technical Specifications (SSTS) using IBM Rational DOORS 9.6 and DOORS Next Generation (DNG) tools. Analyze diagnostic, serial data, safety and security impact of signals transmitted and received on networks including Controller Area Network (CAN), Local Interconnect Network (LIN), and Automotive Ethernet communication protocols.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Mechanical Engineering, or related. Twelve months’ experience as Engineer. Must also have experience with: analyzing serial data, safety and security impact of signals transmitted and received on networks including Controller Area Network (CAN), Local Interconnect Network (LIN), and Automotive Ethernet communication protocols.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.