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Perception Performance Analysis Engineer

  • Emplacement
    • Herzliya, Tel Aviv District
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

In our Perception Performance Analysis group, we develop a scalable framework for assessment and operational research of perception algorithms, as well of sophisticated metrics above this framework.  

Perception in the domain of autonomous driving is highly challenging and involves dealing with complex driving environments, different light and weather conditions and processing data from many sensors with different sensing modalities.  

Efficiently performing the assessment of such complex algorithms, under different factors in large scale, requires creating cutting-edge SW infrastructures, running in scale and working with big data.  
Doing this and providing a complete and trustworthy assessment of different models, with high fidelity and coverage is the main goal of our Perception Performance Analysis group. 

 
We are looking for a Performance Analysis Engineer to join our Perception Performance Analysis group.  

What will you do? 

  • Perform high level performance analysis and functional testing. 

  • Gain familiarity with system requirements, system components, interfaces and development flows. 

  • Analyze performance gaps and their root causes 

  • Define and develop test plans, end-to-end tests, and reports.  

  • Define extreme cases and potential outliers and check their coverage in the validation data. 

  • Identify and analyze suitable opportunities for test automation.  

  • Support development teams and assist in debugging by collecting relevant data.  

  • Collaborate with algo and firmware teams. 

[Additional Description]

What we are looking for: 

  • Over 5 years of experience in Performance Analysis

  • B.Sc. in computer science or equivalent experience 

  • Outstanding system understanding 

  • Proven analytic abilities and research skills 

  • Experience in system integration and testing 

  • Experience with vision systems – big advantage 

  • Over 3 years of experience in Python 

  • Good understanding of CI flows 

  • Sense of ownership and accountability for exposing performance gaps  

  • Critical thinking and experience in test plan definitions 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.