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Technical Specialist - ECU Hardware Center of Expertise

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Gather and define mechanical and electrical requirements of Electronic Control Units (ECUs) for SDV-based architecture. Specify conventional passenger vehicle and Battery Electric Vehicle Compute Control Unit (CCU) Farm, Microprocessor/Mechatronic Control Unit (MCU) Farm, and Aggregators packaging locations (mass, weight, durability, mounting of fasteners, connector (header/harness) interface specifications, and ECU serviceability), sealing requirements (water and dust intrusion) according to IEC International Protection Code, and thermal requirements (flow rates, pressure drop, and liquid cooling temperatures based on cooling loops between ECUs and power electronics controllers (battery packs and Traction Power Inverter Module, using Tortoise SVN, Tortoise Git, Jira, Jira Align, and IBM RTC tools, following Scaled Agile Framework (SAFe). Deliver passenger vehicle CCU Farm, MCU Farm, Aggregators, and various other actuators and sensors (E-devices) Component Technical Requirements and Specifications (CTRS) to Controller Design Release Engineers. Ensure and maintain common ECU Bill of Design imperatives and Controller supplier benchmark library.

[Additional Description]

Master's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Electrical Engineering, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, Specialist, or related role.  Must also have experience with: specifying or testing passenger vehicle or construction machine Electronic Control Units (ECUs) mounting locations (durability, brackets, fasteners, connectors (headers/wiring harnesses))

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.