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Design Release Engineer - Battery Systems Electrical

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Engineer, develop, release, continuously improve, and set Component Technical Specification (CTS) for GM Battery Electric Vehicle (BEV) high voltage battery (Rechargeable Energy Storage System or RESS) low voltage (LV) and high voltage (HV) wiring harnesses and connectors, busbars, fuse boxes, and chassis mounted fasteners, using Siemens NX, Teamcenter, Teamcenter Vismockup, and Engineering Change Management (ECM) tools, in compliance with U.S. and international standards including Society of Automotive Engineers (SAE) J1772 Electric Vehicle and International Electrotechnical Commission (IEC) 62196 Plugs, socket-outlets, vehicle connectors and vehicle inlets - Conductive charging of electric vehicles parts 1, 2 and 3 standards. Write passenger vehicle Component Technical Specifications (CTS) to define appearance, mechanical, electrical schematics (including voltage, input/output signals), functional requirements including thermal performance, minimum rate of charge, squeaks and rattles performance, operation efforts, flammability, modal frequency, communication standards, and validation for each component. Evaluate new suppliers’ engineering and manufacturing capability by leading Technically Approved Supplier List (TASL) process.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Electronics and Communication Engineering, or related field, and two (2) years of experience as an Engineer, Mobility Associate, or related role.  Must also have experience with: developing and releasing passenger vehicle system or subsystem electrical components including wiring harnesses.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.