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Controls Engineer

  • Emplacement
    • Romulus, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Engineer, design and document key Programable Logic Controller (PLC) interfaces, integrate, and upgrade Programable Logic Controller (PLC)-based systems and Human Machine Interfaces (HMIs) in automated and semi-automated machining and assembly manufacturing equipment for passenger vehicle 10 speed transmissions in engine plant production lines. Improve, troubleshoot, and reduce cycle time of Programable Logic Controller (PLC)-based multi-axis Assembler machines and Programable Logic Controller (PLC)-based multi-axis Computer Numerically Controlled (CNC) lathes, milling, grinding, drilling and honing machines using Simatic Step 7 Manager, Siemens TIA Portal and 840D, Allen Bradley RS Logix andStudio5000, and Fanuc 31i controllers. Integrate PLC-based Assembler and CNC machines with Fanuc robots, Cognex/Matrox/Keyence vision systems, and conveyors. Enable PLC and machine hardware component reusability and consistency to standardized methodologies including adherence to GM Global Common Controls Architecture utilizing GCCH-1 (Hardware Standards) and GCCS-2 (Software Standards).                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor's degree in Mechatronics Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or related field, and 2 (two) years of experience as an Engineer, or related role.  Must also have experience with: improving and reducing cycle time of Programable Logic Controller (PLC)-based multi-axis Assembler machines and Programable Logic Controller (PLC)-based multi-axis Computer Numerically Controlled (CNC) milling, grinding, and honing machines using Simatic Step 7 Manager, Siemens TIA Portal, Allen Bradley Studio5000.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.