[Skip To Content]

HIL Integration Engineer

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Responsibilities

We are looking for experienced and motivated candidates for the role of HIL integration Engineer within the Vehicle Integration & Validation organization.

This role is responsible for HIL test bench integration, execution, and etc. This position involves also continuous development of HIL technology to enhance the HIL testing capability and range.

And it requires a deep understanding of Hardware-in-the-Loop test as they apply to systems and vehicle integration and validation. A balance of technical theory with practical limitation skills and the ability to think outside the box to find simple yet exciting solutions is paramount.  

What You'll Do

  • Work closely with stakeholders to identify requirements, schedule, and deploy bench Integration to enable vehicle design, development, and validation sign off.
  • Develop test environment, responsible for creating stable and representative test environments. These environments are used to perform automated testing and functional integration of distributed features.
  • Collaboration with software and firmware teams, you will work closely with various software and firmware teams to ensure streamlined integration and test of development on test assets.
  • Bridge the gap between hardware engineers, controls, and software engineers for HIL integration.
  • Test bench integration incl. brake control bench build/integration, EPS bench build/integration, actuators integration in HIL system.
  • Hands-on integration/debug EE system components HW/SW issues.
  • Trouble shoot and root cause Be the “go-to” person for software integration issues.
  • Responsible for brake control, EPS bench,  able to implement AD/ADAS feature test as close loop
  • Manual and automated test execution for software release tests, analysis of test results and generation of test reports.
  • Project management and coordination with external engineering partners regarding test case generation, scenario building and test execution.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • BS in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, Automotive Engineering, Automation or equivalent.
  • 5~7 years of experience in brake control module and EPS module development area with proven 0-1 development to production experience.
  • Hands-on expertise brake control module and EPS module HW or SW or validation.
  • Understanding of L2/L2++ ADAS/AD features, such as AEB, LSS, ACC, LCC, HNP, UNP, etc.
  • Familiar with ADAS/AD standard and regulations (CNCAP2024, CICAP) and the test/assessment methodologies.
  • Familiar with vehicle level EE architecture.
  • Knowledge with vehicle communication and diagnostic protocols, CAN/CANFD, Ethernet, SOME/IP, LVDS etc.
  • High level of analytical ability where problems are unusual and difficult
  • Reliable and pragmatic working style, with strong oral and written communication skills, especially in English.
  • Project and Time Management: Manage multiple priorities while maintaining a commitment to the tasks at hand
  • Problem Solving: Able to identify problems, analyze varying courses of action to determine, recommend and negotiate optimal solutions and execute contingency plans

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Master’s degree in Engineering or Computer Science.
  • Program management or cross functional team collaboration experience
  • Experience with tools such as Vehicle Spy, vector CANoe and INCA

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.