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Labor Time Technician

  • Emplacement
    • Clawson, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Work Arrangement:

  • This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Clawson, MI on a full-time basis.

  • This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

The Role:

The Customer Care and Aftersales (CCA) Global Labor Time department is seeking an Automotive Technician to become part of the team. This position is responsible to perform on vehicle validation and time studies for published mechanical service procedures. It involves working closely with the Mechanical Service Information Development authors to develop best in class service information and accurate labor times for warranty repairs.

What You’ll Do:

  • Perform on vehicle validation of service procedures

  • Identify errors and possible optimizations within service procedures

  • Perform time studies for “on vehicle” repair procedures

  • Document validations and time studies

  • Document and communicate project status to leadership as required.

  • Maintain good housekeeping, safety practices and supplies

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Strong automotive technical knowledge (e.g., ASE certification, dealership technician experience, automotive technology certificate, ASEP Program graduate)

  • Two-year associate degree in automotive field or combination of equivalent training and relevant automotive experience

  • Minimum of 2 years of repair experience in an automotive repair facility

  • Solid Understanding of automotive special service tools and service equipment

  • Great Teammate, with excellent organization and interpersonal skills

  • High Initiative

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • ASE Certifications

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

#LI-SR1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.