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Production Shift Lead

  • Emplacement
    • Wentzville, Missouri
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

In this role, you will coach, train, develop and evaluate employees. You will provide assistance in analyzing and solving complex manufacturing problems, and assist in obtaining resources to effectively perform operations in addition to the following:

-  Nearly constant contact with others outside the work group

-  Administers divisional and Corporate policies

- Meets cost, schedule and quality requirements

-  Maintains Corporate and unit management control systems, budget and other information necessary to monitor performance in addition to maintaining safety and good housekeeping standards

-  Complies with the terms of local and national labor agreements

-  Assist in the forecasting of areas of responsibility and Establishes a course of action to accomplish completion of the job or project

Work involves a considerable amount of initiative in decision-making accompanied by a high level of independent discernment. Assists in the overall direction and coordination of manufacturing activities.

[Additional Description]

- Must be able to work all shifts; Wentzville is a three-shift operation

Additional Job Description

§  College degree or equivalent experience

§  Minimum 2 years’ experience in a manufacturing facility

§  Experience working in a supply chain organization

§  Strong knowledge and skills in MS Office applications

§  High level of problem-solving skills and analytical ability

§  Strong interpersonal communication skills to work cross functionally with other departments as well as all levels of the organization

§  Strong oral and written communication skills

§  Understanding of problem solving process

This job may be eligible for relocation benefits.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. PLEASE DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.